缠绕很多小规模纳税人动画制作公司一个问题就是人工成本越来越高，但是制作价格反倒越来越低，让很多人无形的感觉到一种空前的压力，这种问题该如何解决呢?如果这么持续下去，动画制作公司还有希望吗?以后盈利点从而来呢?等问题是目前很多动画制作公司老板都关心的问题，那面对这些问题，难道就真的没有办法经营了吗?

随着社会的发展和社会进步，自然会出现一些或者更多的问题，作为合格的创业者来说，不就是天天在解决问题而存在吗?创业者和按部就班上班的人最大的区别就是，创业者需要综合能力，普通上班的人不需要，只要做好自己本职工作即可。不管在哪个一个阶段，不管在哪个时期，都是有新问题的出现，面对诸多的问题，我们应该是想办法解决，而非是逃避或者害怕，如果选择逃避和害怕的话，本身就是不一名合格创业者，自然公司运营不下去也是太正常不过的事情，面对这些问题，总是有解决的办法，你要知道的是你遇到的问题，肯定不是你一个人问题，市场上同行或者整个商业都是面临这种问题。

动画制作公司面对人工成本越来越高问题如何解决呢?

1：尽快制度体系要升级，顺应这个时代的要求。

2：服务和制作方式要升级，节约更多的成本。

3：动画制作业务选择要精准，不能什么都做，一定要专注。

4：努力提高自身企业的品牌价值，持续为客户提供更好的服务。

5：不可盲目开展新业务板块，这样很容易把人力和财力分散。

6：动画制作行业是定制服务性质，不可完全以价格取胜，这样只会越做越难。

人工成本高在什么地方呢?

主要的人工成本高在很多新人培养、老员工的福利上，如何平衡这种机制从而降低公司的运用成本，很多问题看起来都很容易，说起来也很容易，但是做起来非常麻烦，甚至还不好做，目前不就是钱给少了，人家不愿意跟你干，钱给多了，公司好像也没有那么多，有也不敢随便给多，人都是贪婪的，再多都是嫌少，所以用钱来衡量人工的价值固然重要，但是不是全部，只有通过公司文化和公司核心价值、公司制度机制等来做这件事情才会长久，才能细水长流。
 

我们闪狼动漫制作公司，主要还是通过机制来执行，给大家贯穿一种公司长远发展的策略，而非就是做动画而做动画的一家公司，更多的投入和精力都投入到闪狼旗下各种产品发展上来，做动画只是我们一种生存方式并非只做这么一个发展策略，招聘人的时候也是不会看作品多么牛，更多是看人的人品怎么样，基础怎么样，如果人品不合格坚决不要，技术是可以后面培训和指导的，做动画选闪狼动漫，10年我们只专注二维动漫商业片制作，值得信奈!